Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing Pengelola Keuangan BOS Sekolah Menengah
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji teori teori yang sudah dan penelitian terdahulu tentang whistleblowing serta dikaitkan dengan whistlebowing pengelola BOS. Penelitian ini termasuk jenis penelitian studi literatur dengan mencari referensi teori yang relefan dengan kasus atau permasalahan yang ditemukan. Referensi teori yang diperoleh dengan jalan penelitian studi literatur dijadikan sebagai fondasi dasar dan alat utama bagi penelitian. Penelitian ini memberikan implikasi pada literatur dengan mengonfirmasi Teori Prosocial Organizational Behavior, Theory of Planned Behavior, dan konsep Komitmen Organisasi. Hasil penelitian ini mempunyai keterbatasan pada aspek kurang banyaknya literatur yang diambil.
Full Text:
PDFReferences
Ajzen, Icek, 1991, “The Theory of Planned Behaviour”, Organizational Behaviour and Human Decision Processes, Vol. 50, hlm. 179-211
Astuti,Nungkikusuma dan Andayani,Nuryan, 2016, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil Untuk Melakukan Tindakan WhistleBlowing (Studi Pada PNS BPK Jawa Timur)”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, Malang, Universitas Brawijaya
Ahmad, S. A., M. Smith., dan Z. Ismail. 2012. Internal Whistle-Blowing Intentions: A Study of Demographic and Individual Factors. Journal of Modern Accounting and Auditing 8(11): 16321645.
Brief, Arthur P. dan Motowidlo, Stephan J, 1986, “Prosocial Organizational Behaviours”, Academy of Management Review. Vol. 11 No. 4; hlm. 710
Bagustianto, Rizki dan Kholis, Nur, 2021, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns) Untuk Melakukan Tindakan WhistleBlowing (Studi Pada PNS BPK RI)”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, Vol. 3 No. 1. Malang, Universitas Brawijaya
Gorta, A. dan S. Forell. 1995. Layers of Decision: Linking Social Definitions of Corruption and Willingness to Take Action, C r i m e , L a w & Social Change , 23, 315–343
Gundlach, M.J., M.J. Martinko, & S.C. Douglas. 1995. A New Approach to Examining Whistle-Blowing: The Influence of Cognitions and Anger. S.A.M. Advanced Management journal. Vol. 73(4): 40-50
Kuryanto, A. D. 2011. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pemahaman Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Auditor Eksternal (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia). Tesis. Program Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. Malang.
Kaplan, Steven E. dan Whitecotton, Stacey M.. 2001. An Examination of Auditors’
Reporting Intentions When Another Auditor is Offered Client Employment. A Journal of Practice and Theory. Vol. 20 (1); 45-63.
Miceli, Marcia P. dan Near, Janet P.. 1985. Characteristics of Organizational Climate and Perceived Wrongdoing Associated with Whistle-Blowing Decisions. Personnel Psychology. 1985 (38); 525-544.
Miceli, M. P. dan J. P. Near. 2008. Situation variables affecting the whistle-blowing decision: a review of the literature. Advances In Management Accounting , 1, 109–139
Mesmer-Magnus, J. R. dan C. Viswesvaran. 2005. Whistleblowing in Organizations: An Examination of Correlates of Whistleblowing Intentions, Actions, and Retaliation, Journal of Business Ethics , 62 (3), 277-297.
Mowday, R. T., R. M. Steers dan L. W. Porter. 1979. The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior14: 224-247
Menk, K. B. 2011. The Impact of Materiality, Personality Traits, and Ethical Position on Whistle-Blowing Intentions. Disertasi. Program Doctor of Philosophy in Business Virginia Commonwealth University. Virginia.
Miceli, M. P., J. P. Near, dan C. R. Schwenk. 1991. Who Blows The Whistle and Why?. Industrial & Labor Relation Review 30(1): 109-112.
Park, H dan J. Blenkinsopp. 2009. Whistleblowing as Planned Behaviour – ASurvey of South Korean Police Officer. Journal of Business Ethics85: 545-556.
Saud, Ilham Maulana,2019. Pengaruh Sikap dan Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat Whistleblowing Internal-Eksternal dengan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi dan Investasi, Vol. 17 No. 2, Hlm: 209-219.
Somers, Mark J. dan Casal, Jose C.. 1994. Organizational Commitment and Whistle-blowing: A test of The Reformer and The Organization Man Hypotheses. Group & Organization Management. Vol. 19 (3); 270-284.
Sabang, Muh. Iskandar, 2013. Kecurangan, Status Pelaku Kecurangan, Interaksi Individu Kelompok, dan Minat Menjadi Whistle-blower (Eksperimen pada Auditor Internal Pemerintah. Thesis. Malang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Secord, P. F. dan C. W. Backman. 1964. Social Psychology. The McGraw-Hill Book Company. New York.
Schultz-Jr., J. J., D. A. Johnson., D. Morris dan S.Dyrnes. 1993. An Investigation of The Reporting of Questionable Acts in an International Setting. Journal of Accounting Research31: 75-103.
Winardi, Rijadh Djatu. 2020. The Influence of Individual and Situasional Factors on Lower-Level Civil Servants’ WhistleBlowing Intention in Indonesia. Journal of Indonesian Economy and Bussiness. Vol. 28(3): 361-376.
DOI: https://doi.org/10.52620/jseba.v1i2.36
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Rahayu Dewi Zakiyah RF
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Journal of Sharia Economics, Banking and Accounting by STAI Nurul Islam Mojokerto is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
